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荣怀管理学院揭牌仪式暨开学典礼隆重举行
作者:coco    发布于:2016-11-29 11:56:01    文字:【】【】【

 

荣怀管理学院揭牌仪式暨开学典礼隆重举行  

 

 

实施以人为本、以能为本、人才强校、人才兴校战略,是荣怀集团重大工作部署。明者应时而变,强者乘势而上。为办成、办好、办实荣怀管理学院,集团上下高度重视,其目的就是要举集团之力,启众人之智,圆荣怀之梦,为荣怀教育事业加快发展提供强有力的人才保障和智力支持。

2016年11月26日,荣怀管理学院揭牌仪式暨开学典礼隆重举行。荣怀集团各学校130余名中高层管理人员、教育首届学员参加会议,会议由荣怀集团副总经理周国均主持,荣怀集团董事长、荣怀管理学院院长魏国良、荣怀集团总经理助理詹建平为“荣怀管理学院”揭牌,荣怀集团董事长、荣怀管理学院院长魏国良发表重要讲话。

 

 


登高必自卑 行远必自迩 

 

 魏国良董事长在讲话中指出高度重视干部教育培训工作重要意义以强烈的荣誉感使命感责任感紧迫感推动荣怀教育事业发展教育要先行,教育要提高,教育要集聚,教育要创新;教育多关心,教育多研究,教育多投入,教育多合力。干部队伍建设决定着整个人才队伍建设的前景,培养造就一支优秀的干部队伍,是为荣怀教育事业提供坚强人才保障的迫切需要,是落实人才强校战略、推动荣怀教育建设发展的迫切需要,同时也是在新时期加强干部工作、服务干部健康成长的迫切需要。干部教育培训工作是推进荣怀事业发展的政治需要市场需要和文化需要责任、创新、荣誉理念是对荣怀文化的浓缩与提炼,也是对荣怀人的基本要求,与厚德报桑梓 教育兴中华”既一脉相承又与时俱进,是新时期荣怀文化的集中概括和高度升华做好干部教育培训工作,迫切需要践行责任、创新、荣誉理念。恪尽职守,乐于奉献,增强推进荣怀教育事业改革发展的责任意识执著追求,与时俱进,增强推进干部教育培训工作发展的创新意识甘于平凡,志存高远,增强推进干部教育培训工作发展的荣誉意识。

营造良好领导干部教育培训环境,肩负起实现百年荣怀历史使命。领导干部的培养,关系荣怀事业薪火相传,关系百年荣怀历史使命。抓好干部教育培训工作,必须抓好四个关键:关键在责任考核,干部教育培训要融入绩效目标专项考核;关键在接地气接人气,干部教育培训要根据干部个人素质因材施教;关键在经验相承,干部教育培训要汲取实践经验代际相传;关键在实用性实效性,干部教育培养要加强日常考察。

深度剖析干部自身问题,登高必自卑远行必自迩,在荣怀沃土书写璀璨人生。外因是事物变化发展的条件,内因才是事物发展的决定性因素。干部成长除了集团、学校各层组织的教育培训,更重要的还是自身的努力干部在成长中自身必须深度剖析三个关系:有理想不等于有思想要理性设计目标要锤炼高尚德行要把握发展先机有激情不等于动真情要学会感恩要学会要学会做事有潜力不等于有能力要处理好“顺”与“逆”的关系要处理好“上”与“下”的关系要处理好“得”与“失”的关系。

魏国良董事长强调荣怀管理学院学员推动荣怀教育稳健升级的中坚力量,是荣怀教育实现“规模荣怀”与“品质荣怀”的执行者,是荣怀教育的未来和希望。希望荣怀管理学院全体学员真正做到学以致用,知行合一,把培训内容学深、悟透,把学习成果转化为卓越的管理能力和高效的执行能力,做到真学、真懂、真用,切实取得推动工作进步的实际成效,坚定信心、振奋精神,开拓创新、真抓实干,为推进荣怀教育事业发展提供强有力的人才保障



                                                      荣怀集团副总经理周国均讲话                                                      荣怀集团总经理助理詹建平讲话

                                                                      

 

 

 

 

 

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